Referenties

Annet Miltenburg-den Boer, opleidingsmanager ORM, Hogeschool Utrecht

Hoera! Het lijkt of ik grip krijg op mijn grote hoeveelheid en diversiteit aan taken. Ik worstelde al een tijd met allerlei takenlijstjes. Heerlijk hoe Jan-Dirk mij op een directe manier handvatten heeft gegeven om mijn werkzaamheden goed te organiseren en onder controle te krijgen. Wat Jan-Dirk belooft: tijd krijgen voor ‘denken, langere termijn, leukere zaken’ - het lijkt te lukken. Afgelopen weken is de hoeveelheid openstaande taken aan moetjes geslonken en heb ik meer tijd kunnen besteden aan kijken, luisteren, lezen en denken. Bedankt Jan-Dirk! 

Sebastian Spruyt, beleidsadviseur langdurige zorg, Nederlandse Zorgautoriteit

Jan-Dirk is een enthousiaste, intelligente expert op het gebied van het effectief en efficiënt organiseren van werk. Hij hanteert in zijn coaching een persoonlijke en prettige aanpak. Jan-Dirk benoemt niet alleen wat nodig is, maar vraagt ook uit hoe jij werkt en waar daarin je sterkte punten en verbeterpunten liggen. Ik heb nog steeds elke dag profijt van zijn benadering en tips!

Natasja Kroon, Algemeen Directeur, Nederlandse Associatie voor Examinering

De Nederlandse Associatie voor Examinering heeft inmiddels meerdere keren gebruik gemaakt van de diensten van Jan-Dirk. Jan-Dirk heeft het vermogen een veilige en positieve sfeer te creëren en stelt daarnaast zeer duidelijke doelen en verwachtingen voor alle betrokkenen.

Hij weet in no-time de vinger op de zere plek te leggen en vertaalt dat in concrete acties en adviezen. Dat leidt heel snel tot het gewenste inzicht en veranderingsgedrag bij de betrokken medewerkers. Die verandering wordt geborgd doordat de nazorg een belangrijke plaats inneemt. Bijzonder prettig is ook de communicatie met Jan-Dirk. Deze verloopt vlekkeloos. De Associatie is erg positief over de aanpak van Jan-Dirk. We hebben medewerkers zien groeien, tot elkaar zien komen en keuzes zien maken.

Emile Drenth, Productmanager Hypotheken, de Volksbank N.V.

Het is niet moeilijk aan te geven wat het verschil is tussen een goede en een minder goede coach. Een goede coach is gepassioneerd en wil je daadwerkelijk naar een hoger niveau tillen en weet echt hoe dat moet. Een goede coach is hands on, raakt de kern en verandert je werkwijze zonder complex te worden. Dit is Jan-Dirk ten voeten uit. Hij zit er duidelijk voor jou, niet voor zichzelf.

Het project dat ik leid is complex en omvangrijk, inclusief de governance en een ‘zware’ stuurgroep met zeer krachtige en competente directeuren. Het leiden van de stuurgroepen en de besluitvoorbereiding is een vak op zich, iets waarin ik me mede dankzij de coaching van Jan-Dirk meer heb weten te bekwamen.

Hill Scholte, course director lifestyle transformation design, Willem de Kooning Design & Art Academy Rotterdam

Hoe kan ik voorkomen dat ik het gevoel heb alleen maar brandjes te blussen en niet aan het echte werk toe te komen? Dit was mijn vraag voor Jan-Dirk. Al snel maakte Jan-Dirk voor mij inzichtelijk waar ik meer grip op en structuur in mijn werk kon krijgen, zodat er meer tijd en vooral plezier overblijft voor de andere belangrijke werkzaamheden die ik daarvoor continu vooruitschoof. De gesprekken met Jan-Dirk waren heel fijn en gaven me veel handvatten om meer rust en ruimte in mijn werkdagen te creëren.

Aukje Smet, programmaleider Huisvesting politiebonden

Alles wat ik moet doen zit in mijn hoofd. Zo werkte ik al jaren. Maar door toenemende informatiestromen werd deze manier van werken steeds lastiger. Jan-Dirk wees mij erop dat je 'je brein moet gebruiken om te denken, niet om te onthouden'. Zijn methode (die hij moeiteloos als een maatpak passend wist te maken) helpt me daarbij nog steeds.

Steffen Kaspers, Onderzoeker Human Factors & Systems Safety, Hogeschool van Amserdam

Nadat ik was vastgelopen in een onderzoeksproject van 4 jaar lukte het Jan-Dirk om mij de verzamelde informatie op papier te laten zetten. Hij hielp me met overzicht creëren en plezier krijgen in het afstrepen van taken, waardoor elke drempel een kleine overwinning werd. Soms was het belangrijkste dat hij deed: mij vertrouwen geven om mijn project af te maken. Soms door te luisteren, soms door iets uit te leggen of te helpen om prioriteiten te stellen, en soms door me een schop onder de kont te geven. Ik heb Jan-Dirk als een prettige, invoelende, en kundige coach ervaren, die helpt waar nodig en de persoon centraal stelt. Na het coach-traject heeft hij ook nog even contact opgenomen, wat voor mij een teken is dat hij mij echt wilde helpen.

Ingrid Peek, HR-adviseur, Hogeschool van Amsterdam

Jan-Dirk heeft in de afgelopen jaren een aantal van onze medewerkers goed op weg geholpen bij het weer grip krijgen op de organisatie van het eigen werk. En zelf, in mijn rol als HR-adviseur, ervaar ik Jan-Dirk als iemand die goed luistert, zeer constructief meedenkt over een mogelijke aanpak en erg prettig is in de omgang. Binnen de organisatie waar ik werk maken we graag gebruik van zijn expertise.

Dianne Beunk, partner en organisatieontwikkelaar, Bureau Kikken

Jan-Dirk is een gedreven, begaafde en resultaatgerichte coach met mensenkennis. Hij komt met concrete en werkbare oplossingen voor het beter organiseren van je werk. Hij gaat daarbij net een stapje verder dan de meeste anderen: niet alleen het op orde brengen en houden van je werk komt aan de orde, maar ook welke eigenschappen en overtuigingen in jezelf ervoor kunnen zorgen dat er knelpunten ontstaan.

Vervolgens geeft hij werkbare adviezen over hoe je jezelf hierin beter kunt managen. Na zijn begeleiding was niet alleen mijn werk op orde, maar ook nu, na afloop, heb ik nog steeds profijt van zijn adviezen.

Johnny Reuvers, onderwijsmanager opleiding HRM, Hogeschool Leiden

Als het werk zich opstapelt hebben we de neiging 'een tandje bij te zetten', maar dat leidt al snel tot meer stress... of erger. Jan-Dirk helpt je met een op jou persoonlijk afgestemd consult om structuur aan te brengen in de stroom van taken en informatie en zodoende dat tij te keren. Met succes heeft hij mij de middelen aangereikt waarmee ik rust in mijn hoofd krijg en houd en ik ben hem daar erg dankbaar voor. Ik beveel vanuit die ervaring bij tal van collega's en docenten die moeite hebben met het plannen van hun werk een traject met Jan-Dirk dan ook van harte aan.

Wilma Roskam, directeur, Power4People

De sessies met Jan-Dirk hebben me geholpen om meer uit mijn tijd te halen en vooral om elke dag met een tevreden gevoel naar huis te gaan. Ik heb er heel veel aan gehad en wens iedereen toe om zich een keer door een Echte Professional te laten ondersteunen!

Esther van Niel, MA, Logopedist, Hogeschooldocent Taal en Spraak, Hogeschool Utrecht

Jan-Dirk heeft mij op inspirerende manier geholpen om orde te scheppen in mijn to-do-lijst, mailbox en documenten. Het overzicht en daarmee de rust die dat geeft, is echt een verlichting. Hij leerde mij om Outlook handiger te gebruiken en daarmee helder te krijgen wat moet en wanneer. Jan-Dirk heeft bewonderenswaardig veel kennis over timemanagement en het effectief inzetten van het menselijk brein. Hij zet deze kennis in om te onderbouwen waarom bepaalde manieren van handelen een heroverweging en aanpassing waard zijn. 

Roel ten Cate, Senior Wmo-consulent, Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen

De training ‘Grip op je werk’ van Jan-Dirk heeft mij enorm geholpen om regie te kunnen voeren over mijn werkzaamheden en de informatiestromen die ik dagelijks heb te verwerken. Hij geeft naast de praktische handvatten in onder andere Outlook ook de onderbouwing hoe je die effectief inzet, rekening houdend met je specifieke persoonskenmerken. De doelgerichte en ontspannen stijl die die hij hierbij gebruikt heeft me erg aangesproken. Een aanrader!

Michel Schwartz MA, docent en studentbegeleider HRM, Hogeschool Utrecht

Naast het coachen in timemanagement, het effectief gebruik maken van taken in Outlook en andere handvatten om mijn werk te organiseren, heeft Jan-Dirk mij ook heel goed ondersteund bij de afronding van mijn master.

Het belangrijkste is dat Jan-Dirk mij heeft geleerd om de opdrachten en mijn thesis in kleinere en behapbare taken onder te verdelen. Van abstracte naar concretere onderdelen, waardoor ik beter in staat was om mijn gedachten op papier over te brengen. En het stimuleren om gewoon eerst alle gedachten op te schrijven en pas daarna te schrappen wat eventueel niet relevant is. De ballast uit je hoofd schrijven, zodat er meer denkkracht ontstaat. Dat was voor mij niet gemakkelijk, maar door de motiverende houding van Jan-Dirk, zijn enthousiasme, zijn kritische blik en feedback op mijn stukken, heb ik hierin stappen kunnen zetten en heb ik mijn master kunnen afronden. Jan-Dirk heeft mij steeds weer de juiste richting ingeduwd. Enorm bedankt!

Willem Bottinga, docent, Mytylschool Ariane de Ranitz

Ik ben verbaasd over het feit dat de coaching een enorme boost heeft betekend in mijn functioneren. Ogenschijnlijk kleine tips, over met name het hanteren van informatieverwerking (e-mail) en het structureren van (digitale) documenten, hebben in relatief korte tijd de planning van mijn werk stukken verbeterd. Ik vergeet nu aanmerkelijk minder dan voorheen en heb overzicht over mijn taken.

Mijn beoordeling van het geheel is dan ook hoog. Ik ben er erg blij mee en heb meer plezier in mijn werk gekregen. Ik heb Jan-Dirk ervaren als een prettige gesprekspartner die weet waar hij het over heeft. Erg effectief.

Caroline Oosterhof, docent, Hogeschool Utrecht

Jan-Dirk, ik ben heel erg te spreken over jouw coaching en de resultaten! Ik ben na afloop van het traject toch ineens WEL de takenlijsten gaan gebruiken… Ook gebruik ik nu wel de weekevaluatie zoals jij voorstelde. En het werkt, ook  voor mij! Ik ben ook erg blij met het overzicht in mijn documenten.

Claudia Harms-Bongers, Hogeschooldocent Opleiding Facility Management, Hogeschool Rotterdam

De term ‘efficiency expert’ was voor mij een ‘ver van mijn bed show’ totdat ik bij Jan-Dirk terechtkwam voor persoonlijke coaching. Na twee sessies op maat voelde ik weer balans in mijn werk en dat was ik lange tijd kwijt. Dit had ik tien jaar eerder willen leren. Jan-Dirk coacht zeer effectief mét een persoonlijke aanpak en ‘tone of voice’ zonder een passend resultaat uit het oog te verliezen. Een aanrader!

Mieke Braadbaart, Programmaleider Master of Informatics, Hogeschool Utrecht

Jan-Dirk heeft mij goed geholpen om mijn werkzaamheden blijvend beter te organiseren. Ik heb uitleg gekregen hoe ik zaken ook zou kunnen aanpakken en waarom die beter passen bij hoe hersenen werken. Ik ben de tips gaan toepassen en vanaf het eerste moment overgegaan op een andere aanpak. Meer overzicht, meer structuur, meer creativiteit en minder chaotisch. Wat een opgeruimd gevoel Jan-Dirk, dankjewel!

Revalidatiearts

Jan-Dirk helpt je bij het verwerken van de dagelijkse stroom aan informatie, zodat je beter zicht krijgt op wat op welk moment moet gebeuren. Dat doet hij op een rustige, praktische en gestructureerde manier. Hij gebruikt zijn kennis en vaardigheden om je verschillende mogelijkheden te laten zien, waarmee je vervolgens zelf een andere weg kunt inslaan.

Herma Dorresteijn, fysiotherapeut, Adphys Fysiotherapiecentrum

Het beheren van mijn agenda en mailbox ging vaak mis. De training bij Jan-Dirk heb ik lang uitgesteld. Daar heb ik achteraf spijt van, want wát een opgeruimd gevoel heeft dat gegeven en veel minder tijdnood en dingen 'vergeten'. Dank!

Han Bosman, dj, actrice en stemactrice

Werken met Jan-Dirk is gezien worden, gehoord worden, erkend worden, geholpen worden, begeleid worden en wijzer worden. Ik heb een loopbaantraject gedaan met Jan-Dirk en dat bracht verrassingen met zich mee, confrontaties en inzichten. Jan-Dirk is een inspirerend mens om mee in zee te gaan.

Nicole van Klink Ergotherapeut VSO, Mytylschool Ariane de Ranitz

De coaching heb ik als erg praktisch ervaren, waarbij Jan-Dirk letterlijk naast je gaat zitten om de samen de gang van zaken te analyseren. De handvatten zijn dus meteen toegespitst op mijn situatie en mijn manier van werken. De vragen die hij stelt hebben mij aan het  nadenken gezet over mijn reacties op situaties, maar ook over wat ik belangrijk vind. Ik vind het nu makkelijker om mijn prioriteiten te stellen en voor mezelf op te komen. Doordat begeleiding mede gericht was op mijn werkplek en mijn werkomgeving hebben mijn collega’s  hier ook van mee geprofiteerd. Wat voor mij belangrijk was om in de werkplek te veranderen, bleek ook voor mijn collega’s prettig.